华夏早报湖南娄底讯（灯塔新闻记者 阳杨 ）“涟源市中医医院已于2015年10月1日正式收回，经请示涟源市卫生局及涟源市中医医院工作理顺领导小组，经院务会研究决定，对不回来上班的在编不在岗的人员从2015年10月份起，停止缴纳五险一金及停止年度考核、晋级。”2015年10月15日，湖南省涟源市中医医院发出了这样一则通知。
一石激起千层浪。两年多时间过去了，如今，涟源市中医院早已恢复公立，据该医院官网显示，目前医院在编职工197人。
“但仍有几十个人没有回医院上班。”近日，在接受记者采访时，该医院员工李凯（化名）告诉记者，他们刚进医院的时候，医院就外包了出去，一直在家待业，有的已经另谋职业，“现在突然要我们回来，不回来便停缴社保等，那谁为我们十余年的待业期买单？十年前做梦都想去医院上班。”
李凯告诉记者，他是医院承包之前进入涟源市中医医院的。“我进去的时候，医院的效益不太好，医院一直未安排我上岗。我曾要求上岗，但是医院未批准。”
李凯回忆，2005年，涟源市中医医院整体租赁给了私人经营，承包人每年上交200万给医院，医院用于发放退休职工的退休费，及给未安排上岗的职工交保险费和生活费。“我当时就是未上岗的人员，每月给我发200多元钱。”李凯说。
“当初进医院的时候就面临医院被承包，医院未给我们安排工作，我们这批未安排工作的人大部分时间都在外自谋职业。”李凯认为，医院承包本就是违规行为，医院违规在前，10多年时间可以改变很多事情，改变了多少人的人生轨迹！他也未从事与本专业相关的工作。“现在国家有政策鼓励事业单位工作人员创业，希望医院不要一棍子政策，改变现有状况，给我们这些十年前争取医院上岗未果现为生活奔波脱不了身的人交社保，正常考核晋级。”
人社部新政：事业单位技术人员创业“留职不停薪” http://m.people.cn/%2Fn4%2F2017%2F0323%2Fc203-8617970.html
责任编辑|曾煜